Главное, чтобы костюмчик сидел! Одеваемся на собеседование
Знаменитый Шерлок Холмс после одного взгляда на человека мог многое о нем узнать и сделать определенные выводы. Так вот, HR – это маленький Шерлок Холмс, обращающий внимание на каждую деталь вашего гардероба, цветовую гамму, украшения и маникюр. Мало кто догадывается, но уже по внешнему виду можно принять решение, подходит кандидат на конкретную вакансию или нет. Конечно, есть ситуации, когда внешний вид и манера поведения отличаются друг от друга, что является поводом для углубленного изучения кандидата.
В тексте будут приведены вымышленные и реальные примеры из жизни. Из всех правил есть исключения, но в статье будут рассмотрены только самые яркие.
Теперь по порядку.
1. Соответствие внешности и манер
Первое и самое главное – ваш внешний вид должен соответствовать вашей манере поведения.
Согласитесь, если в реальной жизни вы привыкли ходить в кепке, кроссовках и без макияжа, то, надев на собеседование деловой костюм, вы рискуете быть непонятной. Почему? Мало облачиться в костюм, его нужно еще и уметь носить. Согласитесь, ведь в разной одежде мы чувствуем (а значит, и ведем себя) по-разному. Поэтому в элегантном платье с замашками «пацана из соседнего двора» вы только вызовете у эйчара когнитивный диссонанс своим образом и манерой поведения. Такой имидж останется непонятым, так же как и рассуждения о финансовых провалах современной экономики из уст девушки в образе куклы Барби.
2. Соответствие вакансии
Из этого пункта вытекает второй – ваш внешний вид должен соответствовать вакансии.
Претендент на вакансию коммерческого директора вряд ли будет выигрышно смотреться в бейсболке и рваных джинсах. Да, сейчас вы напомните мне про Билла Гейтса и Марка Цукерберга. Но, во-первых, джинсы у них обычные, а не рваные, а во-вторых, они – исключение из правил.
Другой вариант нелепости – молодой человек пришел занять вакантное место курьера (допустим, по доставке пиццы), в костюме от Gucci, и горделиво бросил на стол ключи от дорогой иномарки. Кто ты, милый человек? Что ты забыл у нас на собеседовании?
Конечно, это сильно гипертрофированные образы. А может, и не очень. В любом случае, собираясь на собеседование, не занижайте и не завышайте свой статус в глазах HR. Оба варианта будут раскрыты если не во время собеседования, то уж точно во время работы. И вряд ли это пойдет вам на пользу.
Облачившись в деловой костюм, вы должны вести себя как деловой человек – уметь выстраивать грамотную коммуникацию с руководителями и подчиненными (если таковые имеются). Если делать этого вы не хотите и не умеете, подумайте над своим образом еще раз. Может, стоит что-то поменять?
3. Обувь
Девушка, привыкшая ходить в обуви на плоской подошве, будет выглядеть смешно на высоченных каблуках. Да, ей очень хочется понравиться руководителю, но всегда и во всем нужно знать меру. Если вы приходите в туфлях на каблуках, вы просто обязаны уметь на них ходить. Пришедший на собеседование хромой кузнечик точно не соответствует образу делового и успешного человека. Что же делать, если высокий каблук – не ваш стиль, а кроссовки надевать не слишком хочется? Выберите туфли на невысоком каблуке или платформе. Ну или хотя бы пусть это будет не шпилька, а широкая и устойчивая опора, которая поможет выглядеть более солидно.
К тому же, современная мода диктует свои условия, уже становится нормой совмещать деловые брюки или платье с кедами. Но в этом случае нужно внимательно подойти к выбору обуви, чтобы она выгодно смотрелась с платьем.
4. Макияж
Красная помада, синие тени, яркие стрелки и заботливо поставленная черным карандашом мушка справа от уголка рта. Ассоциируется ли у вас такой образ с главным бухгалтером в западную компанию? А с менеджером по работе с VIP-клиентами? Вот и у меня нет.
Такую яркую персону можно встретить, пожалуй, в билетной кассе, гардеробе или в СССР. Друзья, в моде давным-давно естественная красота. А если уж очень хочется как-то выделиться, делайте акцент на чем-то одном: или глаза, или губы. Макияж smokieeyes вкупе с красной помадой прекрасно подойдет для образа на фотосессию, а вот на собеседовании будет смотреться не очень-то уместно. Особенно если речь идет о вакансии воспитателя в детском саду или учителя начальных классов. Всё, совершенно всё в вашем образе должно соответствовать ситуации, и макияж - не исключение.
5. Резкие запахи
Друзья, нанести духи перед дверью HR – это очень, очень и очень плохая идея! Как правило, собеседования проходят в небольшом помещении и всё, что может источать аромат, будет чувствоваться особенно сильно. Если духи подобраны правильно, вы не ощутите их запаха. А что делать нам? Как мы можем сконцентрироваться на том, что вы говорите, если думаем только, как бы глотнуть свежего воздуха?
Если вы курите, настоятельно рекомендую не пропускать сигаретку-другую перед собеседованием. Запах табака также будет сильно чувствоваться и вызовет неприятные эмоции.
Последний подпункт – запах алкоголя. Собеседование назначено на 9 утра, а домой вы попали только в 7, не совсем трезвым? Поверьте, лучше отменить собеседование. Ни одного эйчара еще никогда не привлекал кандидат с запахом вчерашнего (а может, и сегодняшнего) перегара. Отмените собеседование, чтобы не попасть в черный список работодателей. Ужа давно не тайна, что мы делимся информацией по таким кандидатам.
6. Опрятность, опрятность и еще раз опрятность
Непрокрашенные корни? Облезший маникюр месячной давности или грязные ногти? Неопрятные волосы, торчащие в разные стороны?
Друзья, у вас может быть целая куча причин, по которым вы не успели привести себя в порядок. HR задаст себе очень простой вопрос : как кандидат, не сумевший подготовиться к собеседованию, будет успевать делать всю работу в срок? Если он позволил себе прийти неподготовленным на собеседование, он придет так же к клиенту, руководителю или заказчику. Возможно, должность не предполагает общения такого уровня, но ведь опрятность еще никто не отменял, правда?
Можете мне не верить, но собеседование – это такая же стрессовая ситуация для эйчара, как и для кандидата. За короткий промежуток времени специалист по подбору персонала должен оценить соискателя по 100500 пунктам и вынести свой вердикт.
Я всегда говорю, что кандидат на собеседовании должен быть честен в первую очередь перед самим собой. Предоставление неверной информации (равно и как создание неверного визуального образа ) может привести к недопониманию между сторонами и принятием неверного итогового решения.
Будьте собой и внимательно подходите к своему внешнему виду не только во время собеседования, но и в повседневной жизни. Удачи в поиске работы!
Стилист-имиджмейкер Валентина Котляревская:
«Стоит отметить, что как не существует универсального резюме, подходящего для различных предприятий, так и не существует универсального внешнего вида для собеседования.
Конечно, на просторах интернета и в разного рода изданиях есть множество советов из цикла «ваш идеальный образ для собеседования» и т.п., авторы подобных материалов грешат популизмом и лукавят.
Здесь придётся потрудиться самому - узнать о компании чуть больше названия, должности и уровня предлагаемой заработной платы. В частности, о корпоративной культуре. Насколько строгий дресс-код и существует ли он вообще, допустимы ли открытые руки выше локтя и отсутствие капроновых колготок (для женщин) и т.д.
Все компании разные и усреднённый вариант может сыграть против вас. Например, логично, придя на должность финансового аналитика, облачиться в синий деловой костюм или платье-футляр, но если это компания со взглядами а-ля Google, вы рискуете встретить директора по направлению в шортах и сланцах и будете выглядеть на его фоне претенциозно и чопорно. Вполне вероятно, что при прочих равных условиях вас посчитают слишком консервативным и откажут в пользу более демократично одетого соискателя».
